Module voor zorg, welzijn en onderwijs
Emotionele ontwikkeling
Tijdens de training emotionele ontwikkeling krijgen de deelnemers inzichten en handvatten aangereikt waarmee zij in de dagelijkse praktijk met meer afstemming de ander vanuit hun emotionele ontwikkeling kunnen ondersteunen en begeleiden.
Tijdsinvestering
2 dagdelen
Kosten
€800 per dagdeel*
Locatie
Op locatie MAAD of incompany.
*BTW vrijgesteld | Excl. locatie
Training emotionele ontwikkeling in de zorg, welzijn of het onderwijs
Werk jij met kinderen of met mensen met een verstoorde emotioneel ontwikkeling? Dan is deze training zeker interessant. De emotionele ontwikkeling verloopt bij verschillende doelgroepen trager dan bij een normale ontwikkeling van een kind, denk hierbij bijvoorbeeld aan mensen met een verstandelijke beperking, autisme en hechtingproblematiek. Om beter te kunnen aansluiten bij de behoefte van de ander is het essentieel om kennis te hebben van de emotionele ontwikkeling, welke bestaat uit vijf ontwikkelingsfasen. Bij veel mensen met een verstoring in hun emotionele ontwkkeling zien we een zogeheten disharmonisch ontwikkelingsprofiel. Dit houdt in dat verschillende aspecten in de ontwikkeling niet met elkaar in evenwicht zijn. Je gaat tijdens deze training in op hoe jij als professional op de ander zijn of haar emotionele ontwikkeling kan afstemmen en aansluiten.
De training emotionele ontwikkeling kan als verdiepingstraining gevolgd worden en kan ook ingezet worden als vervolg op de training de-escalerend werken.
- Afspraken & kennismaking
- OOBA-Loop
- De 5 fases van emotionele ontwikkeling
- Koppeling emotionele ontwikkeling naar de praktijk
- Uitwerken specifieke casus
- Praktijkgericht aan de slag met de acteur
- Terugblik & evaluatie
- Afronding
Wij hanteren bij onze trainingen het 70:20:10 principe. Dat wil zeggen dat je 70% van de training actief aan het ervaren bent door middel van werkvormen en uitdagingen die jou aan het denken zetten. Twintig procent van de leertijd binnen een training gebruiken wij voor feedback, reflectie en coaching. De resterende 10% wordt besteed aan theoretische onderbouwing. Dus stil zitten is er niet bij.
Tijdens een lekker bakje koffie bespreken wij aan de hand van het niveau, leervragen en doelen van de professional het aanbod van de training. Wij kijken samen naar het aanbod zodat het aanbod ook daadwerkelijk aansluit bij de behoeftes van de organisatie en de professionals.
- De deelnemer heeft kennis en inzicht opgedaan met betrekking tot de 5 fases van emotionele ontwikkeling.
- De deelnemer kan de kenmerken en behoeftes binnen een fase vertalen naar zijn of haar praktijk.
Maximaal 10 deelnemers
Wij sluiten aan bij de leervraag en leerdoelen van de deelnemers. Er is geen specifieke vooropleiding nodig om te mogen deelnemen.
Deelnemers worden niet belast met thuiswerk opdrachten.
Deelnemers ontvangen na afloop een reader.
Mogelijk aan te vragen als maatwerk.
Gisteren de training de-escalerend werken gehad. Leuk om te zien dat beide mannen zo lekker gedreven en enthousiast zijn. Het was dus niet alleen leerzaam maar ook heel gezellig. Je kunt merken dat de mannen zelf uit het werkveld komen. Ze begrijpen heel goed waar hulpverleners tegenaan lopen. Ze leggen duidelijk uit, met een beetje theorie en veel praktijkoefeningen, wat je kunt doen om escalatie van een cliënt te voorkomen. Ondanks dat ik sterk in mijn schoenen sta maakten de oefeningen duidelijk dat ik toch soms meer over mijn grenzen heen ga als ik zou willen. Wat fijn dat ik nu tools heb om hier beter mee om te gaan. Eenvoudig en toch bruikbaar in de praktijk.
Het was een bijzonder coachingstraject waarin ik de ruimte heb gehad om mijn weg, op mijn eigen wijze, te bewandelen. Manuel bewoog steeds met mijn vraag mee en haakte in op dat wat voor mij lastig was. De ruimte om mijn traject een eigen invulling te geven kon ik bijzonder waarderen hierin! De gesprekken buiten, tijdens een wandeling, in plaats van binnen zittend aan een tafel maakte voor mij dat het spreken, soms gepaard gaande met de nodige emoties, als vanzelf ging. Dankzij de praktische tips van Manuel leerde ik zaken ook van een andere kant te bekijken! Dit traject is zeker een waardevolle aanvulling geweest om mijn beklemmende werksituaties van enkele maanden geleden op een andere wijze te gaan bezien en mee om te gaan.
De training was een actieve en leerzame aanvulling op het lesprogramma van school. De kennis en vaardigheden die zijn opgedaan tijdens de training kunnen de studenten zeker gebruiken als toekomstig professional in de zorg maar is ook zeker een aanvulling op hun persoonlijke ontwikkeling.
Als Sjpassie zijn we heel blij met de training zoals MAAD die voor ons heeft verzorgd. De training was voor medewerkers en vrijwilligers van Sjpassie en was heel goed afgestemd op de behoeftes die er waren qua ontwikkeling. De training was interactief en dit had echt effect op het leervermogen van de deelnemers. Ook de prettige samenwerking met MAAD en het luisteren naar de behoeftes vanuit ons als eigenaren heeft bijgedragen aan een training van formaat.
